La Secretaría del Trabajo, Luisa Alcalde informó que “no hay fundamento legal para separar a los trabajadores o para dejar de pagar salarios”, por el parón de actividades como medida para mitigar la propagación simultánea del coronavirus en México.
“De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, dijo Alcalde, y en el entendido de que la autoridad sanitaria declaró una Emergencia Sanitaria por causa de fuerza mayor”, no existe fundamento para separar a los trabajadores de sus puestos o para reducir sus salarios.
Acompañada del Subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, Alcalde refirió que “tampoco es aplicable el criterio del pago únicamente del salario mínimo”. Por lo que llamó a despejar dudas contactando directamente a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y la STPS.
La secretaría del Trabajo enfatizó en la coordinación que han realizado con la Secretaría de Salud y recalcó que las autoridades están consientes de los momentos difíciles que viven especialmente las pequeñas empresas y trabajadoras y trabajadores que viven al día.
Teléfonos de atención
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo 800 717 29 42 y 800 911 78 77
Secretaría del Trabajo y Previsión Social atencion_ciudadana@stps.gob.mx
La #STPS y la @SSalud_mx trabajamos de manera coordinada en la estrategia para enfrentar el #COVID19.
En estos momentos se requiere de la máxima solidaridad posible. pic.twitter.com/5Lqvlgi7em
— STPS México (@STPS_mx) April 1, 2020
