En tres años, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha impuesto 12,492 multas a empleadores que no asistieron a las audiencias conciliatorias obligatorias, acumulando sanciones por 67.8 millones de pesos.
Gianni Rueda de León, coordinadora de Conciliación Individual, indicó que 590 de estas multas fueron impugnadas, mientras que las demás fueron ejecutadas por las secretarías de Finanzas de los estados, destinándose los recursos a los gobiernos locales. “Tras emitir la multa, se notifica a las partes y, si no se impugna en 45 días hábiles, la Secretaría de Finanzas correspondiente realiza el cobro”, explicó.
En casos de conflicto laboral, como despidos, la ley exige una etapa previa de conciliación antes de llevar el caso a tribunales. El trabajador puede notificar al patrón o delegar esta tarea al Centro de Conciliación. Si el empleador no asiste, se enfrenta a sanciones de entre 50 y 100 UMAs, equivalentes a 5,428.50 y 10,857 pesos.
Los estados con más multas son Estado de México (1,488), Ciudad de México (1,318), Campeche (990) y Tabasco (970). Desde la reforma laboral en 2020, el CFCRL ha gestionado 392,563 conciliaciones, de las cuales el 3.1% resultaron en sanciones por la ausencia de los empleadores.
“La participación ha mejorado, aunque todavía persisten faltas», concluyó Rueda de León.
