Durante 2024, el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México ha alcanzado un notable hito al atender más de 91 mil solicitudes de conciliación prejudicial, de las cuales 72 mil 128 dieron inicio a un procedimiento formal. Este esfuerzo responde al compromiso del Gobierno Local, encabezado por Clara Brugada, de garantizar una justicia laboral eficiente y accesible.

Las principales causas de conflicto fueron el despido injustificado, con 49 mil 90 solicitudes; la terminación voluntaria de la relación laboral, con 13 mil 170; el pago de prestaciones pendientes, con 8 mil 379; y el finiquito por rescisión de contrato, con mil 431 casos. En total, el Centro logró la firma de 37 mil 708 acuerdos de conciliación, lo que permitió reunir más de 2 mil 74 millones 545 mil pesos en favor de los trabajadores capitalinos.

Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, subrayó que uno de los objetivos centrales de su gestión es fortalecer el sistema de justicia laboral mediante conciliaciones ágiles y justas.

«Nuestra meta es avanzar hacia una política que proteja los derechos de los trabajadores, como parte de la Transformación que lidera la Jefa de Gobierno, Clara Brugada», afirmó la titular de la Secretaría.

A lo largo de 2024, el Centro de Conciliación brindó atención a 228 mil 338 trabajadores con disputas laborales y proporcionó 24 mil 38 asesorías legales gratuitas. Además, se emitieron 103 mil 682 citatorios para audiencias, de las cuales se realizaron 88 mil 651, alcanzando una tasa de resolución del 88.45% en los procedimientos de conciliación prejudicial. Este desempeño refleja el compromiso del gobierno local con la justicia laboral y la defensa de los derechos de los trabajadores en la capital.