La Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez, informó que, tras la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Plataformas Digitales en junio de este año, las empresas del sector ya iniciaron el registro de sus trabajadores para garantizarles acceso a la seguridad social.
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La Subsecretaria de Trabajo, Quiahuitl Chávez, detalló la nueva reforma laboral para las y los trabajadores de aplicaciones: seguridad social, ingresos justos y protección de derechos.
Así lo dijo. ⬇️ pic.twitter.com/xnLeeAhxN6
— El Soberano (@ElSoberanoMX) August 6, 2025
Chávez explicó que, desde el primer día de actividad, estos trabajadores están protegidos por la ley, y que quienes generen ingresos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo neto tienen acceso completo a derechos laborales como afiliación al IMSS, pensión, servicios de guardería y otras prestaciones. La legislación también asegura su libertad para elegir horarios de conexión y la plataforma con la que desean colaborar.
Por su parte, el director general del IMSS, Zoé Robledo, detalló que al 31 de julio un total de 1 millón 291 mil 365 personas asociadas a plataformas digitales ya están registradas en el Instituto, con acceso a seguridad social. Destacó que este avance coloca a México a la vanguardia en la regulación de nuevas formas de empleo.
“Sí se puede asegurar a esta forma de trabajo tan reciente. No se puede excluir a la seguridad social. Cuando no se protege al trabajador, es un sistema de explotación”, afirmó.
La Presidenta Claudia Sheinbaum recordó que durante el periodo neoliberal se intentó eliminar los derechos laborales, reduciéndolos a privilegios o mercancías, y que este modelo buscó despojar al pueblo de sus garantías básicas.
“Este millón de trabajadores de aplicaciones digitales recientemente afiliados al IMSS era considerado socio. ¿Cómo va a ser socio de grandes empresas transnacionales una persona que solo reparte mercancías, frente a las enormes ganancias que obtienen esas compañías?”, cuestionó. Subrayó que ahora se reconoce plenamente la condición laboral y los derechos de este sector.
Con la implementación de esta reforma, México se convierte en referente internacional en la protección de trabajadores de plataformas digitales, garantizando su acceso a la seguridad social y dignificando su labor.
