La embajada de Estados Unidos en México anunció este martes la asignación de 23.4 millones de dólares para “fortalecer” el Sistema de Justicia Laboral mexicano, como parte de los compromisos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

El financiamiento, difundido a través de la red social X, estará destinado a combatir prácticas laborales que supuestamente deprimen salarios y generan competencia desigual.

De acuerdo con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, 15.4 millones de dólares serán entregados a Partners of the Americas y 8 millones a Creative Associates International, ambas organizaciones con sede en EE.UU., mientras que el gobierno mexicano, el sector privado y los trabajadores colaborarán para implementar los proyectos.

El Buró de Asuntos Laborales Internacionales de EE.UU. será el encargado de administrar estos recursos, que buscan asegurar que México cumpla con los compromisos laborales asumidos en el T-MEC, un acuerdo negociado durante la administración de Donald Trump. Según Washington, una aplicación débil de la ley laboral mexicana afectaría directamente empleos y salarios estadounidenses.

Estas acciones reflejan una intervención directa de Estados Unidos en las políticas laborales de México, bajo la bandera de proteger el comercio y la competitividad, mientras los trabajadores mexicanos podrían quedar subordinados a los intereses de empresas extranjeras y de la agenda de Washington.

Con esta estrategia, EE.UU. consolida su presencia y control en el terreno laboral mexicano, recordando que los compromisos comerciales no solo son económicos, sino también políticos, afectando directamente la soberanía y autonomía del país en la protección de sus trabajadores.