El Nacional Monte de Piedad es la institución de préstamos prendarios (empeño) más antigua, grande y reconocida de México, y una de las más importantes a nivel mundial. Fundada en 1775 por Pedro Romero de Terreros (quien, por cierto, merece un trabajo aparte para aclarar quién fue realmente: un colonialista), ha operado de manera ininterrumpida durante casi 250 años, siendo una institución profundamente arraigada en la sociedad mexicana, con trabajadoras y trabajadores en casi todas las ciudades del país.
Dicha institución se encuentra bajo una doble regulación: por un lado, la Junta de Asistencia Privada de la CDMX observa que su finalidad última y su patrimonio estén destinados a un objeto de beneficencia pública; por otro, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, así como la CONDUSEF, vigilan que opere de forma segura, transparente y conforme a la ley financiera, en beneficio de las personas pignorantes (quienes empeñan sus bienes).
Explicamos esto porque resulta increíble que una institución con un fin tan noble sea presa de una directiva que privilegia el lucro por encima de la beneficencia y que pretende transformarla en una empresa financiera pura, intentando acabar con todo beneficio popular, incluso con los derechos laborales de su propio personal.
Por esta razón, desde el 1° de octubre, más de 1,800 trabajadoras y trabajadores en todo el país estallaron una legítima huelga con dos ejes principales: el cumplimiento de un convenio modificatorio del Contrato Colectivo de Trabajo desde 2024 y la reinstalación de casi un centenar de personas despedidas. Reclamos que, hasta ahora, solo han encontrado cerrazón por parte de la directiva del Monte de Piedad.
Por el contrario, la respuesta de las y los huelguistas, así como las crecientes voces ciudadanas en su apoyo, hacen evidente que la institución necesita revisar su política laboral de constante enfrentamiento hacia las y los trabajadores, lo que ha llevado al Monte a una situación insostenible.
Asimismo, consideramos indispensable que se rinda cuentas sobre el patrimonio de la institución, que pertenece a la sociedad y no a un reducido grupo de beneficiarios. Tras más de 50 días de huelga y una campaña de descalificación, las y los trabajadores merecen una solución inmediata. Por ello, proponemos cinco puntos fundamentales:
- Reparar las violaciones al contrato colectivo, incluidas las promociones unilaterales.
- Cubrir a las y los trabajadores los salarios caídos de la huelga y reanudar labores de inmediato.
- Acordar el incremento salarial pendiente.
- Llevar a cabo una nueva etapa de conciliación y entendimiento con representantes del Monte confiables y capacitados para concertar y reconocer que unas buenas relaciones laborales favorecen a ambas partes.
- Que la institución reflexione sobre los temas de transparencia y rendición de cuentas, incluida la política de gastos, en una lógica de austeridad y mayor aportación al sector social que le da razón de ser.
Es momento de que el Nacional Monte de Piedad corrija el rumbo. Atender las demandas planteadas no solo resolvería un conflicto prolongado, sino que consolidaría la vocación y el compromiso social de esta institución. Avanzar por esta vía enviaría, además, una señal clara en favor de la justicia social y laboral. Porque, como dice la Presidenta, “siempre es un buen momento para defender a las y los trabajadores de México”.
