En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE)informó que ha brindado atención y acompañamiento jurídico gratuito a 2 mil 500 mujeres trabajadoras del hogarpor presuntas violaciones a sus derechos laborales, principalmente por casos relacionados con actos de discriminación por parte de personas empleadoras.
La dependencia destacó que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en la Ciudad de México existen 197 mil 144 personas trabajadoras del hogar, de las cuales 91.9% son mujeres, lo que evidencia la importancia de fortalecer las políticas de protección para este sector.
Como parte de las acciones para impulsar la formalización del trabajo del hogar, la STyFE actualizó el Estándar de Competencia EC0561.01 «Prestación de servicios de limpieza en el hogar», con el objetivo de certificar competencias laborales, profesionalizar la actividad y mejorar las oportunidades de empleo e ingreso.
Asimismo, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la dependencia realizó 11 jornadas del «Afiliatón», mediante las cuales más de mil personas recibieron orientación y apoyo para afiliar a las personas trabajadoras del hogar al régimen obligatorio de seguridad social.
La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, afirmó que la formalización del trabajo del hogar es uno de los principales retos de la política laboral de la Ciudad de México, ya que garantizar el acceso a la seguridad social y a los derechos laborales representa un paso fundamental para reconocer el valor económico y social del trabajo de cuidados.
La STyFE también informó que colaboró con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la elaboración de la «Guía del trabajo del hogar con derechos», un instrumento que busca promover relaciones laborales más justas entre personas trabajadoras y empleadoras.
Finalmente, la dependencia reiteró que continuará impulsando acciones para ampliar el acceso a la seguridad social, fortalecer la capacitación, promover la certificación de competencias laborales y garantizar la defensa de los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
